Graceful menerapkan kebijakan strategis "pengembangan bakat" dan staf adalah sumber kekuatan untuk pengembangan perusahaan.Perusahaan selalu menekankan prinsip mempekerjakan "orang-orang dengan bakat dan kebajikan akan digunakan; orang-orang dengan bakat dan tidak memiliki kebajikan akan dikontrol dan digunakan; orang-orang dengan kebajikan dan tidak memiliki bakat akan dikembangkan dan digunakan; orang-orang tanpa bakat dan tidak memiliki kebajikan akan dengan tegas tidak digunakan".Perusahaan telah menetapkan sistem manajemen sumber daya manusia yang sistematis dalam "seleksi, perekrutan, penggunaan, retensi dan pelatihan" talenta, dan merancang rencana pengembangan karir untuk setiap karyawan.
Saat ini, Graceful memiliki lebih dari 800 karyawan, lebih dari 600 di antaranya adalah teknisi profesional, terhitung lebih dari 80%.
Graceful Dental berkomitmen untuk membangun "tim yang elit dan harmonis" - berdasarkan rencana pengembangan strategis perusahaan, orang-orang Graceful dapat mengerahkan seluruh bakatnya dan menghadapi setiap tantangan bersama dengan tim.Tim adalah platform bagi orang-orang untuk mencapai terobosan dan melampaui diri mereka sendiri, dan kekuatan tim bahkan lebih kuat!Di tim ini, orang-orang Anggun bangga dengan Anggun dan Meljing menjadi luar biasa karena saya!
